Positiviteit beweegt!

Blogs

De Beter koersen blog. Over actuele visies, opinies, kennis en ervaringen over organisatieadvies, human resources en personeel & organisatie. Vanuit onze specialisaties beschrijven we cases en ontwikkelingen in ons vak. Scherp, humoristisch of treffend: deel jouw mening op onze visie!


 
Personeelsmangement

Slim koersen met je personeelsbeleid

Bij de Slim Koersen-aanpak brengen we dé succesfactoren van een toekomstbestendig personeelsbeleid overzichtelijk in kaart met als uitkomst concrete en overzichtelijke output voor iedere medewerker. *Met slimme subsidieaanvraag!

Askja Reizen

Groeiaanpak Askja Reizen

Het Arnhemse Askja Reizen, bestemmingsexpert ‘ruige natuur waar je stil van wordt’, wilde graag haar organisatiekoers verleggen om te komen tot zelfstandiger opererende teams, meer werkplezier en coachende in plaats van sturende managers. Het Groeiprogramma van Beter Koersen bood uitkomst. Hoe? We vroegen het Eppo Steenhuisen, mededirecteur van Askja.

Pepijn_Daniella

Nieuwe ploegleden: Pepijn en Daniëlla

Sinds een paar maanden zijn ze aan Beter Koersen verbonden: Pepijn Happel, een energieke, positieve teamcoach, trainer en florateur. Daniëlla Corijn, een enthousiaste en betrokken veranderkundige, procesadviseur, trainer en coach. Een mooi aanvulling op de ploeg en ze stellen zich graag verder aan je voor!

Peloton Beter Blijven

Bewegende community – Gluren bij de buren

In zijn NRC-column stond managementgoeroe Ben Tiggelaar laatst stil bij een stille aardverschuiving in adviesland. Moraal van zijn verhaal: bedrijven huren steeds minder vaak externe consultancybureaus in, omdat managers en ondernemers zelf de mensen, technieken en systemen in huis hebben om hun managementvraagstukken op te lossen.

klaver 4 model Lieke Bezemer

Verslag Symposium ‘Werkgeluk Werkt!’

25% meer plezier- 26% meer geluk- 30% minder stress. Er is sprake van de belangrijke verbinding – een goede match – tussen organisatie, team en medewerker wanneer de klavertjesvier op alle drie de niveaus (organisatie, team, individu) over elkaar heen geschoven kunnen worden! *Bron: symposium & boek Werkgeluk Werkt! – Lieke Bezemer

Werkgeluk werkt!

Symposium ‘Werkgeluk werkt’!

Tijdens het symposium ‘Werkgeluk Werkt! neemt Lieke Bezemer – happyologist en auteur van het boek Werkgeluk Werkt! – het publiek mee in een nieuwe organisatiefilosofie voor werkgeluk: het Klaver 4-model. Beter Koersen werkt met Lieke Bezemer samen met onze Happiness At Work Survey. Overige sprekers: Janine Vos en Bob Hutten.

Management Carrousel

Eco i.p.v Ego – natuur vs. mens in de Bush

Gisteren trapten we op een bijzondere manier en plek een nieuwe Management Carrousel af. Place to be: Burgers’ Zoo, de te ontdekken ‘les’: leer van de natuur! Inspirator van deze dag: zoöloog, psycholoog en bedrijfskundige Erik de Blok. Erik is van mening dat de antwoorden op onze (organisatie)vragen overal om ons heen te vinden zijn. Hij kijkt hiervoor voornamelijk naar de natuur, een onuitputtelijke inspiratiebron voor oplossingen die zich in de praktijk bewezen hebben.

Werkgeluk en zelfsturing

Zelfsturing in de wereld van nu

De laatste weken -of voor sommige dagen – voor de vakantie. Collega’s vliegen uit om net als jij alles even los te laten. Om er alleen of met gezin/vrienden erop uit te gaan. Tijdens zo’n vakantie komen er altijd weer dromen en filosofische gesprekken los. ‘Na de vakantie ga ik het anders doen op de afdeling, met mijn bedrijf’. Hoe je deze ideeën kunt verwezenlijken en echt meer werkgeluk kunt creëren -samen met meer productiviteit- lees je in dit artikel over Zelfsturing. Fijne zomer! 

Team Up Warchild - Free ride

Free ride voor TEAMUP

Beter koersen ondersteunt project voor gevluchte kinderen in Nederland met organisatieadvies   Hoe vergeet je de oorlog – WARCHILD, Save the Children en UNICEF Nederland. Maatschappelijk ondernemen. Daar doet iedere ondernemer tegenwoordiger wel aan mee. Wij hebben met de Beter Koersen ploeg gekozen om het TEAMUP-project voor gevluchte kinderen in Nederland te ondersteunen met een…

algoritme van geluk

Visie op (werk)geluk door google topman

Dit filmpje van Mo Gawdat (CBO bij Google) is een veel gedeelde link op social media de afgelopen weken. Mo vertelt in het filmpje over zijn visie op (werk)geluk. We delen dit filmpje omdat we als organisatie ontwikkelaars het als belangrijkste missie zien om mensen gelukkig te laten zijn in hun werk. Aan de slag met Werkgeluk? Doe meteen de gratis persoonlijke Happiness at work test of check onze Werkgeluk survey en workshop!

Lachend leiderschapstheater

Energy boost met ‘Lachend leiderschap’

Donderdag 6 april hebben we met behulp van het improvisatietheater ‘Lachend Leiderschap’ nieuwe mogelijke vormen van samenwerken en leidinggeven blootgelegd tijdens een bijeenkomst van het Pedagogisch PACT. Beter Koersen is door PACT gevraagd mee te denken en adviseren over deze nieuwe samenwerkingsvormen. Qua werkvorm kwam de keuze uit bij ‘Lachend Leiderschap’ door improvisatietheater. Een werkvorm waarbij praktijksituaties op ludieke, maar treffende wijze weergegeven worden.

coherence

Integriteit wordt Identiteit met Coherence

Het is mij bij mijn integriteitstraining ‘Integer beïnvloeden’ juist om te doen mensen te helpen om de kwaliteiten van de ‘Ridder in zichzelf’ te ontplooien, en handen en voeten te geven. Want het klinkt heel mooi: ‘sterk en dapper, maar ook open en kwetsbaar’. Het is een training die er vanuit de Coherence gedachte juist op gericht is om integer handelen heel pragmatisch te ontwikkelen.

×
Bert Koersem: lachend leiderschapstheater

Nieuwsbrief + kortingscode € 10,- Managementboek

Bert Koersem en het lachend leiderschap

Ook Positief Koersen met je organisatie? Laat je inspireren!

×

Neem contact op