Home > Inzicht door organisatie scan
Bij Beter Koersen geloven we dat duurzame groei begint met inzicht in hoe mensen werken, samenwerken en leidinggeven. Daarom zetten we verschillende organisatie scans in die helpen om scherp te krijgen waar kansen liggen binnen teams en organisaties. We stellen deze scans beschikbaar als onderdeel van onze inzet: de Productiviteit Stress Test, Werkgelukscan, Kernwaardenscan, Leiderschapsscan, Leiderschap 360-graden Scan en Project Team Scan.
Onze scans maken zichtbaar wat vaak onzichtbaar blijft: hoe mensen werken, samenwerken, leidinggeven en betekenis ervaren. Elk instrument geeft concrete handvatten om gericht aan de slag te gaan. Of je nu inzicht wilt krijgen in productiviteit, werkgeluk, leiderschap, gedrag of organisatiecultuur; met onze scans ontdek je precies waar je kunt bijsturen om verder te groeien.
Productiviteit Stress Test
De Productiviteit Stress Test laat zien waar binnen jouw organisatie productiviteit verloren gaat en hoe je deze terugwint. De test brengt de belangrijkste knelpunten en kansen in kaart op 12 managementthema’s, zoals cultuur, strategie en leiderschap. Je ontvangt een helder rapport met prioriteiten, aanbevelingen en een verdiepende werksessie om direct actie te ondernemen. Een krachtige start om meer resultaat te behalen met meer werkgeluk minder stress.
Werkgelukscan
Werkgeluk is geen luxe, maar een voorwaarde voor duurzame prestaties. De Werkgelukscan meet hoe medewerkers hun werk beleven en waar kansen liggen om energie, betrokkenheid en vitaliteit te vergroten. Je krijgt inzicht in de belangrijkste drijfveren en verbeterpunten per team of organisatie. Zo leg je een stevige basis voor een organisatie waar mensen met trots en plezier werken.
Kernwaardenscan
De kernwaardenscan laat zien in hoeverre jullie kernwaarden écht worden geleefd in de organisatie. Medewerkers geven aan hoe zichtbaar de waarden zijn in gedrag, processen en keuzes. De resultaten tonen waar het goed gaat en waar kansen liggen om de waarden sterker te verankeren in de cultuur. Zo bouw je aan een organisatie die van binnenuit klopt met wat ze wil uitstralen.
Leiderschapsscan
Sterk leiderschap is de motor van een gezonde organisatie. De Leiderschapsscan maakt zichtbaar hoe het leiderschapsteam zichzelf ziet en hoe medewerkers dat ervaren. De scan geeft inzicht in de gezamenlijke kracht, verbeterpunten en ontwikkelkansen op vijf leiderschapsthema’s. Een praktisch kompas voor teams die willen groeien in effectiviteit en inspiratie.
Leiderschap 360-graden Scan
Elke verandering vraagt om ander leiderschap. De Leiderschap op maat Scan onderzoekt welke specifieke competenties jouw leiderschapsteam nu nodig heeft, afgestemd op de strategische richting van de organisatie en de wijze waarop direct betrokken medewerkers jullie leiderschap ervaren. Het resultaat is een maatwerkrapport met inzicht in aanwezige sterktes, ontwikkelkansen en groeipotentieel. Zo werk je doelgericht aan toekomstbestendig leiderschap.
Project Team Scan
Wil je als projectmanager voorkomen dat de samenwerking in je projectteam op routine draait, of juist stappen zetten om deze te versterken? De Project Team Scan helpt je daarbij. De scan sluit aan op een Project Follow Up (PFU), waarin de samenwerking binnen het team centraal staat. Hij is ontwikkeld voor projectmanagers die actief willen investeren in teamontwikkeling en gezamenlijke effectiviteit. Met deze inzichten krijgt de PFU meer diepgang: gesprekken worden concreter, onderbouwd en gericht op groei. Daardoor haal je niet alleen meer uit de PFU, maar ook uit de samenwerking in het projectteam zelf.
Klaar voor inzicht en groei?
Wil je weten welke scan het beste past bij jouw organisatie of vraagstuk?
Neem contact met ons op! We denken graag mee welke meting het meeste inzicht oplevert.
