Over Beter Koersen

Wij willen heel graag dat organisaties en de mensen die daar samenwerken gelukkig zijn met elkaar. En daardoor succesvol! Onderzoek wijst het keer op keer uit: positieve organisaties creëren meer welzijn voor de medewerkers, meer waarde voor klanten en meer winst voor de aandeelhouders.

Duurzaam & positief ondernemen

Positieve organisaties tonen minder verzuim, betere samenwerking en meer creativiteit. Door op een duurzame wijze jezelf en je collega’s vanuit ieders kracht te benaderen ontstaat er zo’n positieve energie dat iedereen ‘spontaan’ zijn bijdrage levert. 

Wij geloven hier heel erg in! En werken daarom vanuit de 6 ontwikkelprincipes uit ons logo:

  1. Waardecreatie. Stuur op de waarde voor de klant: op de harde vormkant én zachte gedragskant.
  2. Vernieuwing. Vernieuw zoveel mogelijk met elkaar: medewerkers, klanten en andere stakeholders.
  3. Realisatiekracht. Kom in beweging en ontwikkel Best Practices: WAT & HOE
  4. Positiviteit. Denk positief en creëer FUN: waardeer het goede en wat al werkt.
  5. Action-learning. Leren door te doen: ‘geef mij geen vis maar leer mij vissen!’
  6. Beloning. Lange termijn beloning: Je kunt alleen groeien als je groeit qua bewustzijn:
Waardecreatie
Waardecreatie
Vernieuw met elkaar
Vernieuwing
snel in beweging komen
Realisatiekracht
Denk positief en creër fun
Positiviteit
Lange termijn beloning
Beloning
Leren door te doen
Action Learning

4 routes naar slimmer en beter organiseren

We hebben onze ontwikkelprincipes omgezet in concrete ontwikkelroutes. Praktisch en hands-on, bewezen succesvol. Doel: organisaties die willen groeien helpen succesvol te vernieuwen en ontwikkelen. Of het nu gaat om de ‘harde’ kant zoals marktpositie, strategie, processen en organisatie of om de zachte kant: bedrijfswaarden, cultuur, leiderschap of gedrag.

Ondernemen - sprong wagen

1. BETER ONDERNEMEN
Strategische kansen voor de toekomst

Wat doet de tijdgeest met de continuïteit van jullie bedrijf? Samen zetten wij het toekomstbeeld neer en verbinden dit nauw met jullie missie en visie. In deze verbeelding is er ruimte en creativiteit voor nieuwe ideeën, zoals nieuwe business modellen of strategische combinaties. Zo wordt het Beter Ondernemen traject geen verandering maar een vanzelfsprekende succesroute!

Teams en samenwerken

2. BETER ORGANISEREN
Nieuwe organisatiekracht ontdekken

Samen op zoek gaan naar een organisatievorm waar jullie voor de klant én de medewerker het verschil maken. Dat is wat we doen in de Beter Organiseren route. In deze veranderende tijdgeest worden hoge eisen gesteld aan organisaties. Welke keuzes gaan jullie dit jaar maken? Met een interventie uit de Beter Organiseren route rijden jullie in no time de juiste koers.

Meer werkgeluk - beter gedrag

3. Beter Gedrag
Meer werkgeluk

Het gedrag van de medewerkers in het licht van de klantwaarde is cruciaal. Met onze gerichte aanpak halen medewerkers het beste uit zichzelf én elkaar. Hetgeen vanzelf een positief effect heeft op werkgeluk en de klant. Dit gaan we met de medewerkers reflecteren en oefenen. Hoe jullie dit succesvol aan elkaar koppellen ervaren jullie via een inspirerend Beter Gedrag parcours.

Beter Gedrag door intervisie

4. Beter Blijven
Praktijkvragen en dilemma’s delen

Ondernemers en managers zijn elkaars beste adviseur. In onze Beter Blijven sessies worden praktijkvragen en dilemma’s met elkaar gedeeld. In een gezelschap dat inspireert en uitdaagt, raken jullie maximaal geïnspireerd in wat werkt en wat niet. Het zet de ondernemersblik weer even op het scherpst van de snede. Daar ligt ieders persoonlijke winst én bijdrage.

Bekijk de 4 workshoproutes en interventiemogelijkheden.
Zelfsturende organisaties Ricardo Semler

Artikel en Whitepaper Zelfsturende teams door een praktisch verandermodel.

VRAAG DE GRATIS WHITEPAPER AAN!
Teamcoaching Insights Discovery

Teamprofielen aanmaken? Insights Discovery geeft kleur aan je team.

TEAMPROFIEL MAKEN MET INSIGHTS
Zelfsturende Teams

Kennis en verhalen delen over verwachtingen & lessons learned van zelfsturing.

DE REIS NAAR ZELFSTURENDE TEAMS
Improvisatietheater_Leiderschap

Meer weten over onze praktische tools rondom teamcoaching en zelfsturing?

HANDZAME TOOLS TEAMCOACHING

Beter koersen met je organisatie vraagt om commitment en een scherpe ondernemersblik. Dat bieden onze 8 ploegleden ook als jullie met ons werken. Ieder vanuit haar of zijn eigen expertise.

Of jullie nu 1 of meerdere van onze ploegleden voor jullie organisatievernieuwing inschakelen. Beter Koersen draagt de projectverantwoordelijkheid en waarborgt de continuïteit.

Onze uitvalsbasis is Oosterbeek (Gelderland), maar ons werkgebied is breder. Zeker gezien onze ploegleden verspreid door heel Nederland wonen en werken.

Eerst sparren over jouw organisatie-vraag? Neem contact met ons op!
Beter Koersen PLoeg