Kernwaarden vormen een belangrijke energiebron binnen het bedrijf. Het bindt medewerkers en vormt een basis voor leiderschap en de bedrijfscultuur. Maar bovenal: de kernwaarden zijn van grote invloed op wat de afnemer voelt en ervaart tijdens contactmomenten. Dat vormt vaak het èchte onderscheid in de markt. In de workshop ‘Doorleving kernwaarden met Coherence’ gaan we in op het expliciet maken van de waarden. We bieden deze workshop – net als een aantal andere workshops – nu ook kleinschalig en coronaproof als strategiesessie aan!
Filosofie van Coherence
Deze workshop ‘Doorleving Kernwaarden’ is speciaal bedoeld voor organisaties, afdelingen en bedrijven die het als kans zien om zich met expliciete kernwaarden verder te onderscheiden in de (arbeids)markt. De workshop is gebaseerd op de filosofie van Coherence, waarmee de vitale balans van organisaties inzichtelijk wordt. Uniek aan het concept is dat het alle belangrijke aspecten van een organisatie in kaart brengt en deze in een onderlinge samenhang plaatst.
Coherence is een concept dat is ontwikkeld door House of Coherence, samenwerkingspartner van Beter Koersen.
Bekijk onderstaande video van House of Coherence met de uitleg van Judith Botman over Coherence:
Aanpak
Collega’s werken altijd samen in organisaties vanuit (persoonlijke) kernwaarden. Al dan niet gedeeld, komen deze in de meeste gevallen overeen. Centraal in deze workshop staat daarom het expliciet maken van zowel de persoonlijke als de bedrijfskernwaarden. Met een leuke, vele malen beproefde werkvorm, het Kernwaardenspel, halen we deze kernwaarden in één dagdeel boven tafel. De werkvorm draagt er in grote mate aan bij dat ieder een beleving heeft bij de uitkomsten.
Kernwaardenspel
Kernwaardenspel
Dialoogsessie kernwaarden reflecteren
Heldere keuzes in Kernwaarden
In de workshops over kernwaarden merken we vaak dat sommige kernwaarden zo vanzelfsprekend zijn dat ze bijna over het hoofd gezien worden. Dit zijn de kernwaarden die helemaal in de organisatie verweven zitten, voelbaar voor de klanten en de medewerkers. Naar andere kernwaarden is het soms zoeken; iedereen vindt ze belangrijk, maar ze zijn nog niet goed ontwikkeld. Het zijn bakens die richting geven aan de ontwikkeling van de organisatie. Het is van vitaal belang voor een organisatie om alle kernwaarden helder te hebben. Die helderheid vormt de basis voor duidelijke keuzes. Ploeglid Carlijn Holtrop schreef er een mooie blog over.
Workshopleiders
De workshop wordt, afhankelijk van de grootte van de groep, gegeven door een of meerdere van de volgende ploegleden:
Patrick Steggerda, Marcel Pennings, Egbert Reerink, Joep Firet en Carlijn Holtrop , Guy van Wunnik, Guido Boosten.
Patrick Steggerda: ‘De crowd weet alles! Organisaties die er nu in slagen om medewerkers optimaal te ‘boeien en te binden’ zijn de winnaars van de toekomst!’
Marcel Pennings: ‘Het stimuleren van reflectie, vrijmaken van kwaliteiten en overwinnen van obstakels; daar breng ik mens en organisatie verder mee.’
Egbert Reerink: ‘Als bedrijfseconoom met financiële en commerciële achtergrond, is Egbert sterk gericht op de ambitie van de organisatie. Hij ontdekt graag samen met medewerkers en klanten waar de passie en kracht in de organisatie elkaar vinden. ‘
Joep Firet: ‘Als ik in het gesprek voor elkaar krijg dat andermans ogen gaan glimmen, dan weet ik dat er echt beweging gaat komen! Dan gaan wij samen koersen. Op weg naar vernieuwing!’
Carlijn Holtrop: ‘Ieder mens is goed zoals hij of zij is èn heeft de mogelijkheid zich te ontwikkelen. We zitten allemaal boordevol onbenutte mogelijkheden. Ik help mensen en teams om hun potentieel wakker te maken’.
Guy: ‘Ik geloof dat effectiviteit en werkgeluk hand in hand gaan. Belangrijk vind ik ook dat je als bedrijf nadenkt over de toekomst, waarom ben je over 5 jaar nog een waardevol bedrijf? Hoe ga je om met thema’s als duurzaamheid, circulariteit en Sustainable Development Goals?’
Guido Boosten: ‘Ik help graag mensen en organisaties die zich in het licht van de veranderende tijdgeest blijvend willen ontwikkelen en daarbij belang hechten aan integraliteit, integriteit en impact. Dat doe ik vanuit een meta-perspectief van waaruit je koers kunt zetten richting een duurzame toekomst.’
Investering en aanmelding
- Je investering is €950,- excl. btw.
- EXTRA OPTIE: Met een extra dagdeel kan de persoonlijke beleving van iedere deelnemer nog verder worden uitgebouwd.
- Aanmelden of meer informatie kan eenvoudig via het onderstaande formulier. Liever eerst bellen of mailen? Neem contact met ons op!
Aanmelden Doorleving kernwaarden
Geef hieronder je persoonlijke gegevens op
