Waar ben je naar op zoek?
Zoeken

Wat levert de training op?

Het doel van deze training is om de teamperformance op een hoger plan te krijgen.

Specifiek werk je aan:

  • Bevorderen van persoonlijke groei
  • Versterken van de onderlinge communicatie en daarmee samenwerking
  • Vergroten van het teamleervermogen

Interactieve setting

Wij werken altijd op een ervaringsgerichte manier. Dat betekent dat de theorieën worden verdiept met luchtige oefeningen. Daarbij zorgen we voor een interactieve setting met afwisselende werkvormen en praktijkcases. Dit alles met het oog op het vergroten van het leereffect.

Welke werkvormen worden ingezet?

  • Verkenning eigen context: eerst verkennen we met elkaar in hoeverre het team nu feedback geeft en vraagt. En hoe het team zich tot het onderwerp verhoudt.
  • Theorieën: daarna worden verschillende feedbackregels en methodieken uit de doeken gedaan.
  • Kleine (groeps)opdrachten: in kleine groepjes gaan we oefenen met een aantal feedbackmethodes. Dit gebeurt op een laagdrempelige manier, waarbij we iedereen uitdagen om lekker te experimenteren.
  • Teamgame (optioneel): de groep gaat een interactieve, luchtige opdracht uitvoeren. Spelenderwijs worden in het ‘hier en nu’ patronen en gedrag zichtbaar. Na afloop gaan we reflecteren en koppelen we de inzichten aan de dagelijkse praktijk.
  • Zelfonderzoekje (optioneel): in een individuele oefening wordt ieders persoonlijke feedbackstijl gekoppeld aan de eigen gedragsvoorkeursstijl (kleurentheorie).

Wat is de investering?

Deze Feedback Training wordt door één of twee gecertificeerde trainers begeleid, afhankelijk van de context en groepsgrootte. De training duurt minimaal een dagdeel en de exacte invulling wordt onderling afgestemd.

De investering voor één dagdeel bedraagt € 800,– excl. BTW bij de inzet van één trainer en € 1.500,- excl. BTW bij de inzet van twee trainers.

Inschrijven nieuwsbrief

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.