Teamontwikkeling

Ben je teamcoach of afdelingshoofd en wil je je samen met je team op een prettige manier verder ontwikkelen? Ga samen op weg naar een teamontwikkeling die past bij het werk zodat iedereen er zich gelukkig bij voelt! Bekijk hieronder de speelse én serieuze tools waarmee jullie dé teamvorm ontdekken die het beste bij jullie past.

Lees meer

Verdienmodel

In een verdienmodel schrijf je op hoe je je onderscheidt van je concullega’s in de markt en hoe je denkt dit te bereiken. Hoeveel klanten en omzet heb je nodig om winst te maken? Hoe verdien je aan je klanten? Maar ook: hanteer je de juiste (kost)prijzen? Het verdienmodel is daarmee een onderdeel van het businessmodel.

Lees meer

Zelfsturing

Ben je teamcoach of afdelingshoofd en wil je samen met je team op een prettige manier team ontwikkelstappen maken? Beter koersen begeleid teams in hun zoektocht in zowel de rolverdeling en structuur als op het vlak van communiceren en leren. We gaan dieper in op de ambities, context en teamsamenstelling en gaan met medewerkers de diepte in om te kijken welke vorm van zelfsturing het beste past.

Lees meer

De bedrijfsscan

De bedrijfsscan geeft je meer inzicht in het reilen en zeilen van je organisatie. Weten wat goed gaat, beter kan, om zo een noodzakelijke professionaliseringsslag te maken. De bedrijfsscan genereert een uitgebreide sterkte- en zwakteanalyse en biedt concrete handvatten om de onderlinge samenwerking verder te professionaliseren.

Lees meer

Werkgeluk werkt!

Meer werkgeluk zorgt voor blijere mensen, minder verzuim en daardoor een betere samenwerking en meer creativiteit in je team. Met de PraatKaart en survey ‘Happiness At Work’ maak je praten over werkgeluk laagdrempelig, concreet en bespreekbaar. Er kunnen in grote gezelschappen meerdere groepjes parallel aan de slag!

Lees meer

Business coach

Business Coaching is leren van anderen. Van collega-ondernemers die net als jij verder willen, jou uitdagen en je adviseren vanuit hun eigen ervaringen. Hierdoor krijg je waardevolle handvatten en feedback voor een nog beter rendement. Zo heb je steeds een reëel beeld van de kansen en valkuilen. Doe mee aan een Management of Ondernemers Carrousel en breng versnelling aan in je eigen bedrijf!

Lees meer

Persoonlijk leiderschap

Persoonlijk leiderschap helpt je effectief sturing te geven aan veranderingen. Bij jezelf, in je organisatie of binnen je team. Kies je van nature de koppositie? Stimuleer je anderen? Werk je samen om doelen te bereiken? Met onze tools ontdek je op een speelse of sportieve manier hoe je leiding geeft en waar je aan wilt werken.

Lees meer

Vitaliteitsmanagement

Met vitaliteitsmanagement bouw je bewust en samen met medewerkers aan een gezond bedrijf en legt dwarsverbanden tussen verschillende beleidsterreinen in een organisatie (arbo, verzuim, HR, gezondheid). Ontdek met onze vitaliteitstools hoe je je in kunt spelen op kennis, initiatief, verantwoordelijkheid en daarmee het gedrag van je mensen.

Lees meer

Klantwaarde

Zeg je klantwaarde, dan zeg je klantbeleving. Daarom spelen teamleden tijdens de zogenaamde ‘klantarena’ een actieve rol door ze zelf een belangrijk deel van de voorbereiding te laten doen. En dat werpt vaak meteen zijn vruchten af. In veel gevallen is een belangrijk deel van de inhoudelijke klantfeedback al direct tijdens de klantarena zichtbaar.

Lees meer