Heb je soms het gevoel dat het wat stroef loopt in je team? Wil je graag meer schwung en energie in je team, waarbij de samenwerking min of meer vanzelf gaat? En de teamleden met plezier de doelen bereiken? Of wil je dat je team zelfstandiger en pro-actiever gaat werken? Dat ieders persoonlijke kwaliteiten beter worden ingezet en dat de teamleden leren om elkaar feedback te geven en vragen? Teamontwikkeling is key!

Een goed communicerend en samenwerkend team vormt een belangrijke basis voor het succes en resultaat van een organisatie. Sommige teams zetten topprestaties neer, terwijl andere teams nauwelijks samenwerken en soms zelfs ruziënd uiteenvallen.

Succesvol door wendbare teams

Beter Koersen helpt teams om optimaal samen te werken en te communiceren, om zo betere prestaties te leveren. Afhankelijk van de situatie en veranderwens(en) kiezen we samen passende teaminterventies om het team in optimale flow te krijgen. Hierbij ligt onze focus op het versterken van de positieve krachten en het bespreekbaar maken van ineffectieve patronen, waarbij eigenaarschap en het lerend vermogen wordt aangesproken.

De sleutelkenmerken van onze aanpak zijn: participatie, de dialoog voeren, experimenteren, teamleren én reflecteren. Samen met het team gaan we aan de slag, waarbij wij een faciliterende, adviserende of coachende rol aannemen. Onderwerpen waarin wij expertise hebben opgebouwd zijn: vertrouwen, teamvisie en –ambitie; teamprofiel; persoonlijk leiderschap; teamleren; teamprestaties én communicatie.