Onze levenslijn

Onze missie

‘Wij zijn de trapondersteuning voor middelgrote bedrijven en organisaties bij duurzaam succesvol ondernemen, zodat het voorspoedig gaat met het bedrijf en medewerkers werkgeluk ervaren’.

Ons bestaansrecht zit in onze naam: als organisatie-ontwikkelaars  helpen we organisaties en hun medewerkers ‘beter te koersen’ met hun organisatie. Wij helpen jullie met de groei; samen gaan we op weg naar ontwikkeling en vernieuwing. Met als doel: meer klantwaarde, werkgeluk of (maatschappelijk) rendement.

Onze visie op het vlak van organisatieontwikkeling

Wij onderscheiden ons met een zestal unieke uitgangspunten; de ‘sixpack’ van Beter Koersen:

Positiviteit beweegt: positieve en optimistische bedrijven presteren beter. Omdat ze doorlopend kijken naar wat er goed gaat en hoe dat benut kan worden als aanjager van de vernieuwing. Je wint de wedstrijd op je kwaliteiten!

We kiezen voor een positief waarderende aanpak

Coherentie: voorspoed en werkgeluk bereik je alleen als binnen het bedrijf de levenslijn, het sociale systeem (werkgeluk) en het business systeem (voorspoed) in balans zijn. Daarom werken wij altijd coherent door het sociale systeem (cultuur, bedrijfswaarden, leiderschap of gedrag) en het business systeem (marktpositie, marktstrategie, portfolio, processen en organisatie) krachtig met elkaar te verbinden.

We kiezen voor een integrale benadering, met de waardecreatie voor klant en medewerker centraal.

Co-creatie en Creativiteit: medewerkers zijn het sociaal kapitaal van een organisatie. We gaan ervan uit dat medewerkers goede ideeën hebben en benutten hun creativiteit, talenten en ideeën. Ook benutten we de input van de klant.

Wij kiezen voor co-creatie en benutten de wijsheid van de groep.

Zwerm: we werken als groep professionals samen met onze klanten in onderlinge communities. Want voor ieder MKB-bedrijf geldt dat er altijd meer kennis, ervaring én talent actief is BUITEN je bedrijf dan in je eigen bedrijf. Wij verbinden die ‘praktische wijsheid’ en laten deze onderling ten goede komen.

Ons netwerk is jouw netwerk en dat maakt ons samen sterk.

Klantbehoefte: Onze klanten worden steeds bekwamer in het vak van organisatieontwikkeling en hun vraag verschuift: ze zoeken inspiratie, uitdaging/vernieuwing en een spiegel om bestaande patronen te doorbreken. Wij brengen hen bewustwording, werkvormen, positiviteit en een inspirerend netwerk.

We koersen samen met onze opdrachtgevers.

Verbinding: door externe ontwikkelingen en de tijdsgeest treedt er ‘veroudering’ op in iedere organisatie. Ook onze bijdrage verliest in verloop van de tijd zijn waarde: periodiek onderhoud is nodig. Periodiek checken wij op eigen initiatief de 1000-dagen doelen en de voortgang van strategische ontwikkelthema’s.

We gaan duurzaam de verbinding aan, en houden samen de zaag scherp.