Bert Koersem
Managementstrip

3. Doe het effe anders

Als leidinggevende is het belangrijk om de gedragsstijl van jezelf én die van je medewerkers te kennen. Door hier focus op te hebben, kun je op den duur het gedrag van je medewerkers ‘lezen’. En daarop de tactiek bedenken hoe je daar effectief mee om kan gaan. Eigelijk zou ‘gedragsmanagement’verplichte lesstof moeten zijn voor iedere leidinggevende. Onder andere door te schakelen in jouw eigen gedag en benadering. Blijf jezelf maar niet hetzelfde! Varieer als leidinggevende in je gedragsrepertoire en door te experimenteren kom je er achter welke benadering bij welke medewerker het beste werkt.