Positiviteit beweegt!

Blogs

De Beter koersen blog. Over actuele visies, opinies, kennis en ervaringen over organisatieadvies, human resources en personeel & organisatie. Vanuit onze specialisaties beschrijven we cases en ontwikkelingen in ons vak. Scherp, humoristisch of treffend: deel jouw mening op onze visie!


 
Herman-van-Kampen-HOUSE OF COHERENCE

Nieuwe Management Carrousel – 26-09-19

26 september 2019 starten we weer op met een nieuwe Management Carrousel en sluiten we de vorige af! Ben jij er dit jaar (weer ) bij? In de Management Carrousel werk je met andere leidinggevenden aan je managementvraagstukken. Je collega leidinggevenden bieden de tegendruk die zorgt voor een inspirerende business-intervisie. Insteek: je leert het snelst van je mede managers! Startlocatie 26 september: Sfeervolle Ruimte Driebergen.

huskiestreks_leiderschapsreis_spitsbergen

Persoonlijk leiderschap: 5-daagse Polarreis naar Spitsbergen

Na je vakantie goede voornemens om aan je persoonlijk leiderschap te werken? Dan hebben we een avontuurlijke uitdaging voor je!

In februari 2020 organiseert Beter Koersen, in samenwerking met Askja Reizen, een 5-daagse Polar leadership reis naar Spitsbergen. We organiseren er leiderschapsworkshops, aan de hand van verschillende roemruchte reisverhalen, en steken de handen uit de mouwen op een driedaagse huskytocht, waarbij we overnachten in een hut in de wildernis.

Interesse? Kom dan naar de informatiebijeenkomst bij Askja Reizen in Arnhem op woensdag 11 september 2019 van 19:30 tot 21:30 uur in Arnhem!

Peloton Beter Blijven

Bewegende community – Gluren bij de buren

In zijn NRC-column stond managementgoeroe Ben Tiggelaar laatst stil bij een stille aardverschuiving in adviesland. Moraal van zijn verhaal: bedrijven huren steeds minder vaak externe consultancybureaus in, omdat managers en ondernemers zelf de mensen, technieken en systemen in huis hebben om hun managementvraagstukken op te lossen.

zelfsturend teamontwerp

Zelfsturend Teamontwerp

De stapsgewijze aanpak van het zelfsturend teamontwerp is als een ui die je langzaam van zijn schil ontdoet. Je brengt het proces in kaart en benoemt vervolgens verschillende stappen en rollen. Aan de hand van deze informatie is het relatief eenvoudig om te kijken welke rollen je wel kunt clusteren en welke niet. Door het zo ontstane inzicht weet je welke (spaarzame) rollen bij leidinggevenden blijven liggen en welke rollen de teams samen oppakken.

klaver 4 model Lieke Bezemer

Verslag Symposium ‘Werkgeluk Werkt!’

25% meer plezier- 26% meer geluk- 30% minder stress. Er is sprake van de belangrijke verbinding – een goede match – tussen organisatie, team en medewerker wanneer de klavertjesvier op alle drie de niveaus (organisatie, team, individu) over elkaar heen geschoven kunnen worden! *Bron: symposium & boek Werkgeluk Werkt! – Lieke Bezemer

Okimono-Patrcik uitgelicht liggend

Beter Koersen in wieleroutfit Okimono

Patrick voelde zich vereerd om model te staan voor Okimono. “Ik heb Gerrit leren kennen tijdens een van de LinkedIn Business Bike tochten die ik driejaarlijks met Marcel Pennings organiseer. Gerrit: “Ik zie mijn passie voor mijn werk en het fietsen ook terug bij Patrick. Waar ik met mijn shirts mijn boodschap uitdraag, gebruiken Patrick en zijn collega’s het Beter Koersen motto als vehikel om leiderschap en verwante thema’s over te brengen.”

Werkgeluk werkt!

Symposium ‘Werkgeluk werkt’!

Tijdens het symposium ‘Werkgeluk Werkt! neemt Lieke Bezemer – happyologist en auteur van het boek Werkgeluk Werkt! – het publiek mee in een nieuwe organisatiefilosofie voor werkgeluk: het Klaver 4-model. Beter Koersen werkt met Lieke Bezemer samen met onze Happiness At Work Survey. Overige sprekers: Janine Vos en Bob Hutten.

Management Carrousel

Eco i.p.v Ego – natuur vs. mens in de Bush

Gisteren trapten we op een bijzondere manier en plek een nieuwe Management Carrousel af. Place to be: Burgers’ Zoo, de te ontdekken ‘les’: leer van de natuur! Inspirator van deze dag: zoöloog, psycholoog en bedrijfskundige Erik de Blok. Erik is van mening dat de antwoorden op onze (organisatie)vragen overal om ons heen te vinden zijn. Hij kijkt hiervoor voornamelijk naar de natuur, een onuitputtelijke inspiratiebron voor oplossingen die zich in de praktijk bewezen hebben.

Wenbaarheid Organisaties_EricdeBlok

Laatste plekken Management Carrousel!

Laatste oproep! Er is nog plek voor 1 of 2 personen bij onze Management Intervisie Carrousel, start 25 september. Twijfel je of je een hele Management Carrousel (7 bijeenkomsten) wilt meedoen? Kom dan gratis proefdraaien op deze kick-off dag in Koninklijke Burgers’ Zoo & Safari Meeting Centre.

In de Management Carrousel werk je met andere leidinggevenden aan je managementvraagstukken. Je collega leidinggevenden bieden de tegendruk die zorgt voor een inspirerende business-intervisie. Insteek: je leert het snelst van je mede managers!

MTB Leiderschapsreis – Sierra Nevada

Dag 1 MTB Leiderschapsreis Pinos del Valle Sierra Nevada! Met een groep van 5 ondernemers 5 dagen op pad. #sportief #werken aan #leiderschap #ondernemen #organisatieontwikkeling Met: ondernemers #ErikMateman #DavidGodeschalk #ValentijnWinkel Raymond Sleegers #MarcKerkhoff als toppers En Marcel Pennings & Patrick Steggerda als leiderschapverbinders

Werkgeluk en zelfsturing

Zelfsturing in de wereld van nu

De laatste weken -of voor sommige dagen – voor de vakantie. Collega’s vliegen uit om net als jij alles even los te laten. Om er alleen of met gezin/vrienden erop uit te gaan. Tijdens zo’n vakantie komen er altijd weer dromen en filosofische gesprekken los. ‘Na de vakantie ga ik het anders doen op de afdeling, met mijn bedrijf’. Hoe je deze ideeën kunt verwezenlijken en echt meer werkgeluk kunt creëren -samen met meer productiviteit- lees je in dit artikel over Zelfsturing. Fijne zomer! 

AVG Privacywet 25 mei 2018

AVG – we gaan ervoor! Jij toch ook?

Ja, natuurlijk hebben ook wij actie op de nieuwe AVG Privacy wet ondernomen. Zo zijn je gegevens vanaf 25 mei jl. nog beter beschermd. We hebben daarvoor een paar acties ondernomen. Over de acties die voor jou van belang zijn willen we je kort informeren. Je hoeft zelf niets te doen als je onze mailings wilt blijven ontvangen. >Lees verder

Team Up Warchild - Free ride

Free ride voor TEAMUP

Beter koersen ondersteunt project voor gevluchte kinderen in Nederland met organisatieadvies   Hoe vergeet je de oorlog – WARCHILD, Save the Children en UNICEF Nederland. Maatschappelijk ondernemen. Daar doet iedere ondernemer tegenwoordiger wel aan mee. Wij hebben met de Beter Koersen ploeg gekozen om het TEAMUP-project voor gevluchte kinderen in Nederland te ondersteunen met een…

Winterclass Zelfsturende Teams

Terugblikken: Winterclass Zelfsturende teams

31 januari & 21 februari hebben we met veel plezier de Winterclasses teamcoaching Zelfsturende teams begeleid. Middels de Winterclass konden deelnemers hun kennis rondom zelfsturende teams een krachtige impuls geven. Met als resultaat: meer inzichten ontwikkelen in deze populaire organische manier van denken en werken, ervaringen uit kunnen wisselen over dit onderwerp en zelf ervaren wat zelfsturing met je kan doen in een ‘Action Learning’ Groepsopdracht.

forth innovation method

Down Under met ‘FORTH’ in… Ede

De VOORT (FORTH) innovatiemethode verdubbelt de effectiviteit van je innovatieproces en helpt enorm om het innoveren van je bedrijf te versnellen. Aandacht voor klanten (en klantfricties) vormen een zeer belangrijk element in het proces. Via de 5 FORTH stappen voelt innoveren op den duur als in een warm bad thuiskomen.

Parallelle kwaal ondernemerschap

Vlog: Ondernemers & de parallelle kwaal

‘Dokter’ Joep Firet over ‘De parallelle kwaal’ van ondernemers. Boodschap: Blijf niet vast zitten in je eigen kernproces van je onderneming maar ga eens ‘Op safari’ en kijk ook eens buiten je sector om trends te verkennen.

Lebbis fouten maken blog

Hoera! Weer een fout!

Gelukkig maken mensen fouten. En de waardering voor fouten en mislukkingen lijkt aan een ware opmars te zijn begonnen, met aandacht in de media, boeken zoals Failing Forward (John C. Maxwell) en een heus Museum of Failure. Fouten kunnen leiden tot fantastische ontdekkingen en producten én meer werkgeluk. De badstof waar onze handdoeken van gemaakt…

Zelfsturende organisaties Ricardo Semler

Hoe coach je teams naar (meer) zelfsturing?

Vanuit een veranderkundig perspectief deed ik onderzoek naar het faciliteren van teams naar (meer) zelfsturing. De belangrijkste conclusie is dat de ontwikkeling van teams naar (meer) zelfsturing niet los kan worden gezien van een transformatie naar een nieuw paradigma. Oftewel het vraagt aan de betrokkenen om een nieuwe manier van zien, voelen, denken en handelen.