De vijf (plus één) groeiscenario’s voor MKB ondernemers

Groeiondernemers_JoepFiret

We zijn het groeien verleerd! Want recent KvK onderzoek toont aan dat anno 2018 slechts 15% van het Nederlandse MKB groei laat zien. Wat zijn de groeiscenario’s voor een MKB bedrijf? Na honderden MKB bedrijven zien wij bij ondernemers de volgende rangorde in groeistrategiën: 1. Meer sales 2. Kostenreductie 3. Vergroten geografisch werkgebied 4. Nieuwe klantgroepen 5. Nieuwe producten/diensten (=extra) 6. ?
Groei-ondernemers focussen op de eerste vier scenario’s. Want dààr liggen de kansen voor de minste inspanning! Waar liggen jouw kansen? Groeiopties op een rij!

Terugblikken: Winterclass Zelfsturende teams

Winterclass Zelfsturende Teams

31 januari & 21 februari hebben we met veel plezier de Winterclasses teamcoaching Zelfsturende teams begeleid. Middels de Winterclass konden deelnemers hun kennis rondom zelfsturende teams een krachtige impuls geven. Met als resultaat: meer inzichten ontwikkelen in deze populaire organische manier van denken en werken, ervaringen uit kunnen wisselen over dit onderwerp en zelf ervaren wat zelfsturing met je kan doen in een ‘Action Learning’ Groepsopdracht.

Down Under met ‘FORTH’ in… Ede

forth innovation method

Paul Dorrepaal  & Patrick Steggerda doken in november 3 weken Down Under om de FORTH Innovation Method te ervaren in Australië. Terug van een zeer geslaagde Leerreis organiseren ze 10 april een introductieworkshop over FORTH in Ede. Afgestemd op beslissers en business development managers. Zonder kangaroes maar mét gastspreker en grondlegger Gijs van Wulfen! Effectief innoveren…

VLog: Ondernemers & de parallelle kwaal

Parallelle kwaal ondernemerschap

‘Dokter’ Joep Firet vlogde 2 februari i.s.m. met Fountainheads over ‘De parallelle kwaal’ van ondernemers. Boodschap: Blijf niet vast zitten in je eigen kernproces van je onderneming maar ga eens ‘Op safari’ en kijk ook eens buiten je sector om trends te verkennen. Herkenbaar en heb je ook last van zo’n parallelle kwaal als ondernemer?…

Hoera! Weer een fout!

Lebbis fouten maken blog

Gelukkig maken mensen fouten. En de waardering voor fouten en mislukkingen lijkt aan een ware opmars te zijn begonnen, met aandacht in de media, boeken zoals Failing Forward (John C. Maxwell) en een heus Museum of Failure. Fouten kunnen leiden tot fantastische ontdekkingen en producten. De badstof waar onze handdoeken van gemaakt zijn bijvoorbeeld, is…

Hoe coach je teams naar (meer) zelfsturing?

Zelfsturende organisaties Ricardo Semler

Vanuit een veranderkundig perspectief deed ik onderzoek naar het faciliteren van teams naar (meer) zelfsturing. De belangrijkste conclusie is dat de ontwikkeling van teams naar (meer) zelfsturing niet los kan worden gezien van een transformatie naar een nieuw paradigma. Oftewel het vraagt aan de betrokkenen om een nieuwe manier van zien, voelen, denken en handelen.

Tweede Winterclass zelfsturende teams

Winterclass Zelfsturende teams

Ben jij een leergierige (sr.) manager, teamcoach, procesbegeleider, adviseur of HR business partner? En heb jij een rol in de ontwikkeling van teams naar (meer) zelfsturing? Dan is de Winterclass ‘Begeleiding Zelfsturende Teams’ op 21 februari zeker iets voor jou!

Een team op weg naar zelforganisatie…

zelfsturing

Zoals het kan gaan in een team op weg naar zelforganisatie Een casus uit het werk van Jet Brokke, ploeglid Beter Koersen   Ik word gebeld door een manager van hoogopgeleide professionals. Of ik eens met een team rond de tafel kan gaan over een aantal onderwerpen waar ze graag ondersteuning bij willen. De manager…

Finale Business Versneller Emmeloord

Business versneller Emmeloord

3 november was er de finale van de Business Versneller Emmeloord. Twee groepen van zo’n 17 ondernemers hebben de afgelopen maanden in 8 sessies samen gericht gewerkt aan hun eigen Business Versneller. Tijd om de Versneller af te sluiten met een pitchmoment waarin ondernemers hun versnellingsproject en leerproces toelichten. Keep de business okay! ‘An Onion…

Blog: Leiderschap op de MTB

MTB leiderschapsreis

Leiderschap ontwikkelen op de MTB Door: Patrick Steggerda en Marcel Pennings 6 september mochten we weer! Vanuit Beter Koersen de mountainbike op om met een groep managers/ondernemers in het mooie La Roche-en-Ardenne te werken aan ‘Leiderschap’. We reden vooruit op de deelnemers om de locatie ‘op te warmen’. Hout, vuur, proviand en een Belgisch pintje….

Wauw, wat een eye-opener was dat!

Veel ondernemers kennen het: te druk zijn ín je bedrijf om áán je bedrijf te werken. De Rabobank Business Versneller laat hen daarom juist even stil staan. Met indruk-

Het onweerstaanbare klantaanbod

VVP artikel ken je klant

Elke dag ga je in gesprek met klanten over een van de meest intieme zaken in hun leven: geld en hoe ze hiermee omgaan. In veel gevallen gaan we snel over tot de praktijk en pakken we de ‘cijfers’ erbij. Ratio viert in de financiële dienstverlening hoogtij. Maar is dat wel de juiste aanname? We…

Visie op geluk door google topman

algoritme van geluk

Dit filmpje van Mo Gawdat (CBO bij Google) is een veel gedeelde link op social media de afgelopen weken. Mo vertelt in het filmpje over zijn visie op geluk. Hij heeft jarenlang onderzocht wat geluk nu eigenlijk is en heeft er een wiskundig algoritme voor gemaakt! We delen dit filmpje omdat we als organisatie ontwikkelaars…

Energy boost met ‘Lachend leiderschap’

Lachend leiderschapstheater

Donderdag 6 april hebben we met behulp van het improvisatietheater ‘Lachend Leiderschap’ nieuwe mogelijke vormen van samenwerken en leidinggeven blootgelegd tijdens een bijeenkomst van het Pedagogisch PACT. Beter Koersen is door PACT gevraagd mee te denken en adviseren over deze nieuwe samenwerkingsvormen. Qua werkvorm kwam de keuze uit bij ‘Lachend Leiderschap’ door improvisatietheater. Een werkvorm waarbij praktijksituaties op ludieke, maar treffende wijze weergegeven worden.

‘Help, ik MAG mijn baas!’

Beter organiseren

Maak kennis met ‘Sjoerd’: teammanager, sportief aangelegd, dol op fietsen én zijn collega’s. En zij óók op hem. Zoals het in elke samenwerking gaat hebben Sjoerd en z’n team uiteraard weleens discussies. Dat is gezond en werkt als een goede voedingsbodem. Uiteraard zijn onze ‘baas’ Sjoerd en zijn teamgenoot op de foto ‘modellen’ en dus…

Succesvolle lancering Team Ambitie Spel

Het sfeer was goed, de reacties enthousiast en het weer zonnig. Donderdag 30 maart lanceerden we ons nieuwe Team Ambitie Spel. Het spel deed waarvoor we het ontworpen hadden: de teams raakten op een speelse, maar serieuze manier met elkaar in gesprek over samenwerking, mogelijkheden en ambities binnen hun teams. Zelfsturend of zelforganiserend? Zo’n 30…

Nee, hè! Max met z’n HAALBARE voorstellen!

Beter organiseren

Ontmoet Max, afdelingsleider, buitensporter, gek op Italiaans eten en zijn werk. In het weekend gaat Max er vaak op uit met z’n mountainbike. Een goed moment om te relativeren en nieuwe inspiratie voor z’n werk op te doen. Inspiratie waar hij ‘s maandags dan weer in het afdelingsoverleg over vertelt. Uiteraard zijn Max en zijn…

Ik had nog zo gezegd, ga GAMEN op de werkvloer

Beter blijven Ondernemen

We stellen jullie graag voor aan Ellie en Annie, 2 ondernemende, gezellige en fitte dames. Als zelfstandig professionals (zzp’ers) zitten ze niet graag stil, gaan liever op pad. Ze zien eventuele ‘beperkingen’ niet als een hindernis, maar maken er een speerpunt van. Ze vinden zichzelf nooit te oud om te leren. En met hun ruime…

‘M’n collega weer met z’n GOEDE ideeën!’

Ondernemerschap en sprongen wagen

Ondernemer Stijn is een creatieveling. Hij timmert letterlijk en figuurlijk aan de weg. Hij probeert dingen uit waar een ander niet eens aan zou dénken! Stijn is een ondernemer die met de voeten in de klei staat. Risico’s nemen en lef tonen is hem niet vreemd. Uiteraard zijn Stijn en zijn vrienden op de foto…

Integriteit wordt Identiteit met Coherence

Integriteit wordt Identiteit met Coherence

Willen de echte ridders nu opstaan? Onlangs was ik op de Integriteitsdag van Vakmedianet. Met dagvoorzitter Jeroen Smit en 6 topsprekers, waaronder Gijs Scholten van Aschat. Ik ontmoette er verschillende compliance medewerkers en mensen die op een ‘afdeling integriteit’ werken. Alsof je zoiets wezenlijks als integriteit aan een afdeling(kje) kan overlaten. Alsof de leiders van…

Gedragverandering in drie ABC’s

ABC gedrag

We spraken in de laatste managementcarrousel van Beter Koersen over gedrag. Gedrag van de leidinggevende om gedrag van anderen te beïnvloeden. Daar kwam ook een ABC van gedrag voorbij. Dat inspireerde me tot dit korte artikel, ter lering en vermaak… Gedrag levert altijd iets op Gedrag komt voort uit wat we denken, voelen, willen, kunnen,…

Lancering Team Ambitie Spel – 30 maart 2017

team ambitie spel

Op 30 maart 2017 lanceren we met trots ons nieuwe Team Ambitie Spel (TAS)! Een speelse, maar tegelijk serieuze manier om (management)teams met elkaar in gesprek te brengen over hun samenwerking en zelfstandigheid. Dit event starten we met een interactieve workshop, zodat het spel en de methode ervaren kunnen worden. Aansluitend vindt de feestelijke lancering plaats….

Op stoom met verandermanagement & HR

verandermanagement & HR

Onlangs bereikte ons de vraag om mee te denken over het neerzetten van een Shared Service Centre. Met stoom en heet water zou dat gaan gebeuren. Vraag: we hebben iets nodig op het gebied van HR en verandermanagement! Spanning op de driehoek Deze vraag riep weer allerlei herinneringen op aan eerdere projecten rondom Shared Service…

Cultureel Ondernemen, Kunst of kater?

management carrousel

Eigen broek ophouden de oplossing? Cultureel ondernemen in tijden van bezuiniging. Is dit een kans of een kater? Het is nog nooit zo lastig geweest om cultureel te ondernemen. De overheid is er niet meer als vanzelfsprekend steuntje in de rug en het bedrijfsleven heeft haar aandacht (en geld) volledig nodig om zelf het hoofd…

Maakbedrijven MKB: van Jobber naar Toegevoegde waarde

Workshop Ondernemen en vakmanschap

Voor de maakindustrie is de positie in de bedrijfskolom een hele belangrijke maat voor continuïteit en succes. Bedrijven, hoog in de bedrijfskolom, zijn een droom van menig politicus en beleidsmaker. De maakindustrie moet innoveren en vernieuwen om onze economie een impuls te geven. Expertise Maakindustrie Echter, bedrijven die in grote series en in ons eigen…

Waar gaat dan heen? (Organisatie)advies in beweging

Beter gedrag

Trendmatige verschuivingen Zeker in vergelijking met hoe het was begin jaren ‘80, zijn er substantiële, trendmatige verschuivingen die onderling samenhangen/op elkaar inwerken: van interne ondersteuning naar externe ondersteuning, van adviesbureau naar ZZP, van geprofileerd ROA-achtig kleiner adviesbureau bemand met ervaren, oudere ‘organisatieadviseur’ naar grootschalige adviesbureaus met vooral jongere (goedkope) ‘consultants/interim professionals’. En zo gaan we nog even door….

‘Een landelijke bibliotheekpas voor managers en leiders?’

landelijke biebpas?

Ik weet niet meer precies wanneer ik het las, maar het was ergens begin december. In mijn ochtendkrant las ik dat de bibliotheken in Nederland gaan werken aan één landelijke pas voor iedereen die boeken leent bij de bieb. Een lichte glimlach kon ik niet onderdrukken. Wat vond ik hier van? Is dat nu echt…