In het teamontwerp worden tijdens structurele overlegmomenten rollen geëvalueerd en spanningen geduid. Dit levert noodzakelijke kennis op voor de opzet en inrichting van zelfsturende teams. Bovendien ontstaat zo een organisatie die door haar dynamische en transparante structuur in staat is om voortdurend bij te sturen. Dit model van ‘gedistribueerde bevoegdheid’ kennen we ook wel onder de naam holocratie. Ga jij in jouw organisatie ook aan de slag met de invoering van zelfsturende teams en ben je benieuwd naar hoe het Teamontwerp daarbij kan helpen? Laat het ons weten.

Verslag werkbezoek symposium ‘Werkgeluk Werkt!’ 14 november 2018.
Aanwezig: zo’n 80 M/V, gezellig vol
Sprekers:
-Lieke Bezemer, happyologist en auteur van het boek Werkgeluk Werkt!
-Janine Vos (CHRO van de Rabobank en CHRO van het jaar (2017)
-Bob Hutten, directeur bij Hutten catering
Locatie: mooi! Kapel GZG in Den Bosch
Sfeer: inspirerend, open en ontspannen. Mensen kenden elkaar, en iedereen was heel toegankelijk.
Lees het hele verslag>

Gisteren trapten we op een bijzondere manier en plek een nieuwe Management Carrousel af. Place to be: Burgers’ Zoo, de te ontdekken ‘les’: leer van de natuur! Inspirator van deze dag: zoöloog, psycholoog en bedrijfskundige Erik de Blok. Erik is van mening dat de antwoorden op onze (organisatie)vragen overal om ons heen te vinden zijn. Hij kijkt hiervoor voornamelijk naar de natuur, een onuitputtelijke inspiratiebron voor oplossingen die zich in de praktijk bewezen hebben.

Laatste oproep! Er is nog plek voor 1 of 2 personen bij onze Management Intervisie Carrousel, start 25 september. Twijfel je of je een hele Management Carrousel (7 bijeenkomsten) wilt meedoen? Kom dan gratis proefdraaien op deze kick-off dag in Koninklijke Burgers’ Zoo & Safari Meeting Centre.

In de Management Carrousel werk je met andere leidinggevenden aan je managementvraagstukken. Je collega leidinggevenden bieden de tegendruk die zorgt voor een inspirerende business-intervisie. Insteek: je leert het snelst van je mede managers!

Ja, natuurlijk hebben ook wij actie op de nieuwe AVG Privacy wet ondernomen. Zo zijn je gegevens vanaf 25 mei jl. nog beter beschermd. We hebben daarvoor een paar acties ondernomen. Over de acties die voor jou van belang zijn willen we je kort informeren. Je hoeft zelf niets te doen als je onze mailings wilt blijven ontvangen. >Lees verder

Beter koersen ondersteunt project voor gevluchte kinderen in Nederland met organisatieadvies   Hoe vergeet je de oorlog – WARCHILD, Save the Children en UNICEF Nederland. Maatschappelijk ondernemen. Daar doet iedere ondernemer tegenwoordiger wel aan mee. Wij hebben met de Beter Koersen ploeg gekozen om het TEAMUP-project voor gevluchte kinderen in Nederland te ondersteunen met een…

31 januari & 21 februari hebben we met veel plezier de Winterclasses teamcoaching Zelfsturende teams begeleid. Middels de Winterclass konden deelnemers hun kennis rondom zelfsturende teams een krachtige impuls geven. Met als resultaat: meer inzichten ontwikkelen in deze populaire organische manier van denken en werken, ervaringen uit kunnen wisselen over dit onderwerp en zelf ervaren wat zelfsturing met je kan doen in een ‘Action Learning’ Groepsopdracht.

Gera Janssen volgde voor een 2e keer een Management Carrousel bij Beter Koersen. Gera: “De gesprekken in de Carrousel dwingen je echt even stil te staan bij je business en dieper op zaken in te gaan. Het is mijn 2e keer dat ik in een Carrousel meedraai. De vorige keer was ca. 3 jaar geleden. Door de opzet van de Carrousel merk ik dat het ook heel anders werkt dan bijvoorbeeld bij netwerkbijeenkomsten. Daar wordt vaak toch iets meer over de successen in het werk gepraat en minder snel over knelpunten. Terwijl je die knelpunten nu juist wilt oplossen”.

Paul Dorrepaal  & Patrick Steggerda doken in november 3 weken Down Under om de FORTH Innovation Method te ervaren in Australië. Terug van een zeer geslaagde Leerreis organiseren ze 10 april een introductieworkshop over FORTH in Ede. Afgestemd op beslissers en business development managers. Zonder kangaroes maar mét gastspreker en grondlegger Gijs van Wulfen! Effectief innoveren…

‘Dokter’ Joep Firet vlogde 2 februari i.s.m. met Fountainheads over ‘De parallelle kwaal’ van ondernemers. Boodschap: Blijf niet vast zitten in je eigen kernproces van je onderneming maar ga eens ‘Op safari’ en kijk ook eens buiten je sector om trends te verkennen. Herkenbaar en heb je ook last van zo’n parallelle kwaal als ondernemer?…

Vanuit een veranderkundig perspectief deed ik onderzoek naar het faciliteren van teams naar (meer) zelfsturing. De belangrijkste conclusie is dat de ontwikkeling van teams naar (meer) zelfsturing niet los kan worden gezien van een transformatie naar een nieuw paradigma. Oftewel het vraagt aan de betrokkenen om een nieuwe manier van zien, voelen, denken en handelen.

Over 3 weken spreek ik de kernrolhouders weer, horen hoe de ingeslagen weg gaat en om eventueel het teamproces te ondersteunen als zij dat nodig hebben. Voor nu zijn er flinke stappen in de teamontwikkeling gezet.. Ben heel erg benieuwd naar het vervolgproces. Er zit veel potentie in dit team!

3 november was er de finale van de Business Versneller Emmeloord. Twee groepen van zo’n 17 ondernemers hebben de afgelopen maanden in 8 sessies samen gericht gewerkt aan hun eigen Business Versneller. Tijd om de Versneller af te sluiten met een pitchmoment waarin ondernemers hun versnellingsproject en leerproces toelichten. Keep de business okay! ‘An Onion…