Verslag werkbezoek symposium ‘Werkgeluk Werkt!’ 14 november 2018.
Aanwezig: zo’n 80 M/V, gezellig vol
Sprekers:
-Lieke Bezemer, happyologist en auteur van het boek Werkgeluk Werkt!
-Janine Vos (CHRO van de Rabobank en CHRO van het jaar (2017)
-Bob Hutten, directeur bij Hutten catering
Locatie: mooi! Kapel GZG in Den Bosch
Sfeer: inspirerend, open en ontspannen. Mensen kenden elkaar, en iedereen was heel toegankelijk.
Lees het hele verslag>
Onlangs togen zo’n 30 mannen en vrouwen naar het Okimono-hoofdkwartier in Arnhem om zich als volleerd model te laten fotograferen voor de Okimono- t shirt en wielerkledinglijn. Onder hen ook Patrick Steggerda, mountainbiker, kennis van Okimono-voorman Gerrit Weeren en niet te vergeten: ploeglid van de organisatieontwikkelaars van Beter Koersen. “Ik hou van shirts met een…
Op 14 november 2018 vindt het symposium Werkgeluk Werkt! plaats van 14.00-18.00 uur in de kapel van het GZG in ’s-Hertogenbosch. Lieke Bezemer, happyologist en auteur van het boek Werkgeluk Werkt! neemt het publiek vervolgens mee in een nieuwe organisatiefilosofie voor werkgeluk: het Klaver 4-model. Beter Koersen werkt met Lieke Bezemer samen met onze Happiness At Work Survey. Overige sprekers: Janine Vos en Bob Hutten. Dagvoorzitter: Jos Neijenhuis. Bestel vandaag nog je kaarten voor het symposium!
Gisteren trapten we op een bijzondere manier en plek een nieuwe Management Carrousel af. Place to be: Burgers’ Zoo, de te ontdekken ‘les’: leer van de natuur! Inspirator van deze dag: zoöloog, psycholoog en bedrijfskundige Erik de Blok. Erik is van mening dat de antwoorden op onze (organisatie)vragen overal om ons heen te vinden zijn. Hij kijkt hiervoor voornamelijk naar de natuur, een onuitputtelijke inspiratiebron voor oplossingen die zich in de praktijk bewezen hebben.
Laatste oproep! Er is nog plek voor 1 of 2 personen bij onze Management Intervisie Carrousel, start 25 september. Twijfel je of je een hele Management Carrousel (7 bijeenkomsten) wilt meedoen? Kom dan gratis proefdraaien op deze kick-off dag in Koninklijke Burgers’ Zoo & Safari Meeting Centre.
In de Management Carrousel werk je met andere leidinggevenden aan je managementvraagstukken. Je collega leidinggevenden bieden de tegendruk die zorgt voor een inspirerende business-intervisie. Insteek: je leert het snelst van je mede managers!
De laatste weken -of voor sommige dagen – voor de vakantie. Collega’s vliegen uit om net als jij alles even los te laten. Om er alleen of met gezin/vrienden erop uit te gaan. Tijdens zo’n vakantie komen er altijd weer dromen en filosofische gesprekken los. ‘Na de vakantie ga ik het anders doen op de afdeling, met mijn bedrijf’. Hoe je deze ideeën kunt verwezenlijken en echt meer werkgeluk kunt creëren -samen met meer productiviteit- lees je in dit artikel over Zelfsturing. Fijne zomer!
Ja, natuurlijk hebben ook wij actie op de nieuwe AVG Privacy wet ondernomen. Zo zijn je gegevens vanaf 25 mei jl. nog beter beschermd. We hebben daarvoor een paar acties ondernomen. Over de acties die voor jou van belang zijn willen we je kort informeren. Je hoeft zelf niets te doen als je onze mailings wilt blijven ontvangen. >Lees verder
Beter koersen ondersteunt project voor gevluchte kinderen in Nederland met organisatieadvies Hoe vergeet je de oorlog – WARCHILD, Save the Children en UNICEF Nederland. Maatschappelijk ondernemen. Daar doet iedere ondernemer tegenwoordiger wel aan mee. Wij hebben met de Beter Koersen ploeg gekozen om het TEAMUP-project voor gevluchte kinderen in Nederland te ondersteunen met een…
We zijn het groeien verleerd! Want recent KvK onderzoek toont aan dat anno 2018 slechts 15% van het Nederlandse MKB groei laat zien. Wat zijn de groeiscenario’s voor een MKB bedrijf? Na honderden MKB bedrijven zien wij bij ondernemers de volgende rangorde in groeistrategiën: 1. Meer sales 2. Kostenreductie 3. Vergroten geografisch werkgebied 4. Nieuwe klantgroepen 5. Nieuwe producten/diensten (=extra) 6. ?
Groei-ondernemers focussen op de eerste vier scenario’s. Want dààr liggen de kansen voor de minste inspanning! Waar liggen jouw kansen? Groeiopties op een rij!
31 januari & 21 februari hebben we met veel plezier de Winterclasses teamcoaching Zelfsturende teams begeleid. Middels de Winterclass konden deelnemers hun kennis rondom zelfsturende teams een krachtige impuls geven. Met als resultaat: meer inzichten ontwikkelen in deze populaire organische manier van denken en werken, ervaringen uit kunnen wisselen over dit onderwerp en zelf ervaren wat zelfsturing met je kan doen in een ‘Action Learning’ Groepsopdracht.
Gera Janssen volgde voor een 2e keer een Management Carrousel bij Beter Koersen. Gera: “De gesprekken in de Carrousel dwingen je echt even stil te staan bij je business en dieper op zaken in te gaan. Het is mijn 2e keer dat ik in een Carrousel meedraai. De vorige keer was ca. 3 jaar geleden. Door de opzet van de Carrousel merk ik dat het ook heel anders werkt dan bijvoorbeeld bij netwerkbijeenkomsten. Daar wordt vaak toch iets meer over de successen in het werk gepraat en minder snel over knelpunten. Terwijl je die knelpunten nu juist wilt oplossen”.
Paul Dorrepaal & Patrick Steggerda doken in november 3 weken Down Under om de FORTH Innovation Method te ervaren in Australië. Terug van een zeer geslaagde Leerreis organiseren ze 10 april een introductieworkshop over FORTH in Ede. Afgestemd op beslissers en business development managers. Zonder kangaroes maar mét gastspreker en grondlegger Gijs van Wulfen! Effectief innoveren…
‘Dokter’ Joep Firet vlogde 2 februari i.s.m. met Fountainheads over ‘De parallelle kwaal’ van ondernemers. Boodschap: Blijf niet vast zitten in je eigen kernproces van je onderneming maar ga eens ‘Op safari’ en kijk ook eens buiten je sector om trends te verkennen. Herkenbaar en heb je ook last van zo’n parallelle kwaal als ondernemer?…
Gelukkig maken mensen fouten. En de waardering voor fouten en mislukkingen lijkt aan een ware opmars te zijn begonnen, met aandacht in de media, boeken zoals Failing Forward (John C. Maxwell) en een heus Museum of Failure. Fouten kunnen leiden tot fantastische ontdekkingen en producten én meer werkgeluk. De badstof waar onze handdoeken van gemaakt…
Vanuit een veranderkundig perspectief deed ik onderzoek naar het faciliteren van teams naar (meer) zelfsturing. De belangrijkste conclusie is dat de ontwikkeling van teams naar (meer) zelfsturing niet los kan worden gezien van een transformatie naar een nieuw paradigma. Oftewel het vraagt aan de betrokkenen om een nieuwe manier van zien, voelen, denken en handelen.
Ben jij een leergierige (sr.) manager, teamcoach, procesbegeleider, adviseur of HR business partner? En heb jij een rol in de ontwikkeling van teams naar (meer) zelfsturing? Dan is de Winterclass ‘Begeleiding Zelfsturende Teams’ op 21 februari zeker iets voor jou!
Zoals het kan gaan in een team op weg naar zelforganisatie Een casus uit het werk van Jet Brokke, ploeglid Beter Koersen Ik word gebeld door een manager van hoogopgeleide professionals. Of ik eens met een team rond de tafel kan gaan over een aantal onderwerpen waar ze graag ondersteuning bij willen. De manager…
3 november was er de finale van de Business Versneller Emmeloord. Twee groepen van zo’n 17 ondernemers hebben de afgelopen maanden in 8 sessies samen gericht gewerkt aan hun eigen Business Versneller. Tijd om de Versneller af te sluiten met een pitchmoment waarin ondernemers hun versnellingsproject en leerproces toelichten. Keep de business okay! ‘An Onion…
Leiderschap ontwikkelen op de MTB Door: Patrick Steggerda en Marcel Pennings 6 september mochten we weer! Vanuit Beter Koersen de mountainbike op om met een groep managers/ondernemers in het mooie La Roche-en-Ardenne te werken aan ‘Leiderschap’. We reden vooruit op de deelnemers om de locatie ‘op te warmen’. Hout, vuur, proviand en een Belgisch pintje….
Veel ondernemers kennen het: te druk zijn ín je bedrijf om áán je bedrijf te werken. De Rabobank Business Versneller laat hen daarom juist even stil staan. Met indruk-